배팅사이트 및 사회 보장 산업 Express (2024 No. 11)

"National New Year Festival 및 Anniversary Holidays의 조치를 수정하는 주정부 협의회의 결정"(이하 ""결정"")는 2025 년 1 월 1 일에 발효 될 예정입니다."결정 "에는 2 개의 배팅사이트가 있습니다. 첫째, 주로 다음 내용을 규정하고 있습니다. 첫째, 모든 시민들이 2 일을 가질 수있는 휴일, 즉 새해 이브와 5 월 2 일, 4 일간의 봄 축제 (첫 번째 1 일, 첫 번째 1 일)에 추가 될 것입니다. 2).

인적 자원 및 배팅사이트 보장 부는 "기업 직원의 노인 연령 직원에 대한 기본 연금 보험 참여와 관련된 문제에 대한 통지"를 발표했습니다. 실업 보험 기간 이후 아직 고용되지 않았고 법정 퇴직 연령에서 1 년 미만으로 아직 고용되지 않은 실업자를 포함한 연령. 법정 퇴직 연령에 실업 보험을 계속 지불합니다. 지불 표준과 관련하여, 자금을받는 노인은 실업 보험 혜택이 수집되는 장소에서 기업 직원을위한 기본 연금 보험에 참여하고 유연한 고용에 대한 현지 최소 지불 표준의 일부는 실업 보험 기금에 의해 지불됩니다. 통지는 2025 년 1 월 1 일에 시행되며 2039 년 12 월 31 일까지 시행됩니다.

최근에, 최근, 모든 무역 노조 연맹, 인적 자원 배팅사이트 보장부, 중국 기업 연맹 및 산업 및 상업 연맹은 공동으로 "신규 고용 형식의 근로자의 권리와 이익에 대한 상담에 대한 상담에 대한 지침"을 공동으로 발행했습니다 (이하 "《지침》"), 플랫폼 기업이 무역 노조 및 근로자 대표의 의견과 제안을 완전히 듣고, 근로자의 권리 및 관심사와 관련된 제도적 규칙 및 플랫폼 알고리즘을 합리적으로 공식화하고, 협의 과정의 효과를 더욱 표준화하고, 상담의 효과를 개선하고, 고용을 표준화하고 법률에 따라 배팅사이트력을 표준화하는"법률에 따른 " 고무적인 기업, 배팅사이트 조합 기관 및 근로자 대표를 포함하여 상담을 ​​적극적으로 수행하는 것을 포함하여 상담 회의, 조정 회의 및 상담 회의를 포함하여 양 당사자의 대표자들이 수행해야합니다. 회의 전에 모든 당사자의 요구는 널리 수집되어야하며, 주제는 업계의 실제 상황에 따라 집중적 인 방식으로 결정되어야하며 관련 정보가 제공되어야합니다. 또한 유통 회사, 여행 및 운송 회사 및 하우스 키핑 서비스 회사와의 협상과 관련된 주문 유통 규칙, 보험 보호, 보수 규칙, 기술 훈련 등과 같은 일반적인 문제를 나열합니다. 상담 회의에서 도달 한 단체 계약, 회의 회의록, 각서 및 기타 결과의 결과는 양 당사자의 최고 담당자가 서명하고 10 일 이내에 모든 해당 근로자에게 발표해야합니다. 또한 "지침"은 또한 상담 업무의 원활한 진행 상황과 상담 결과의 효과적인 이행을 보장하기 위해 배팅사이트 관계 및 업계 관할 부서의 모든 수준의 조정을 요구합니다.

베이징 인적 자원 및 배팅사이트 보장은 "베이징 유연한 고용 배팅사이트 보조금 인증 및 검토 조치 (시험)"(베이징 인적 자원 및 배팅사이트 보장 검토 2024] No. 13). 이 방법은 융통성있는 고용 직원에게 적용됩니다 (고용 어려움이있는 사람들, 학교를 떠난 후 2 년 이내에 고용되지 않은 대학 졸업생, 처음 베이징에 입국 한 군사 가족과 함께 등록 된 실업자 가족, 그리고 자영업자, 파트 타임 및 신규 고용 양식을 통한 융통성있는 고용 후에는 소셜 보험 보조금을 신청할 수 있습니다)에 적용됩니다. 배팅사이트 보험 보조금을 신청하고 즐기는 유연한 고용 직원을위한 절차는 상세하고 규정되어 있습니다.

상하이 시립 인적 자원 및 배팅사이트 보장국, 상하이 시립 교육위원회 및 상하이 지방 자치 단체 국, 상하이 시립 금융국은 "2024 일회성 직무 확장 보조 정책 시행에 대한 통지"상하이 인적 자원 및 배팅사이트 보안 규정 [2024] No. 18. 2024 년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지 16-24 세의 실업자 일반 대학 졸업생 및 실업자 젊은이들은 각 채용 당 1,500 명의 유안을 모집했습니다. 통지는 2024 년 9 월 30 일에 발효되며 2024 년 12 월 31 일까지 유효합니다. 2025 년시의 일회성 일자리 확장 보조금 정책은 별도로 공식화됩니다.

광동 주인 자원 및 배팅사이트 보장국은 "광동성 실업 보험 직무 복원 규정"(광동 인사 및 배팅사이트 보장 규정 [2024] No. 19)에 대한 통지를 발표했다. 이 통지는 책임 부서, 모델 처리, 실업 보험 직무 안정성을위한 절차를 처리하는 것에 대한 자세한 조항을 제공합니다. 이 규정에 따르면, 실업 보험 직무 안정성 환급은 "응용 프로그램 및 즐거움"과 "요청시 반품"을 결합한 취급 모델에서 구현됩니다.

Yunnan Province는 공식적으로 "Yunnan 지방의 여성 직원의 배팅사이트 보호에 관한 특별 규정"을 공식적으로 발표했으며, 이는 2024 년 11 월 1 일부터 공식적으로 시행 될 예정이다. 규정 제 11 조에 따르면, 고용주가 여성 직원이 출산 휴가를 가거나 직장 요구로 인해 특정 일수보다 적은 일을하는 경우, 보상 휴가를 주선해야합니다. 보상 휴가를 준비 할 수없는 경우, 그는 출산 휴가 일수 또는 휴가 일 수에 대해 급여 표준의 200%에서 임금을 지불해야합니다. 출산 휴가가 만료되면 고용주는 원래의 직책에서 작업 재개를 준비해야합니다. 직책이 실제로 필요한 경우, 여성 직원은 합의되어 1 주에서 2 주의 원래 할당량 배팅사이트량으로 점차적으로 돌아갈 수 있어야합니다.

난징 인적 자원 및 사회 보장국은 "도시의 배팅사이트 및 인력 분쟁 중재 관할권을 명확히하는 통지"(Nanjing Human Resources and Social Security Guide [2024] No. 1)를 발표했다. 이 통지는 난징 시립 중재위원회의 중재 관할권, 지구 (Park) 중재위원회의 관할권, 그리고 배팅사이트 계약의 성과와 배팅사이트 계약의 장소가 불일치 할 때 중재위원회의 관할권을 결정하는 방법, 배팅사이트 계약의 여러 장소가 불일치 할 때 중재위원회의 관할권을 결정하는 방법을 명확히했다. 통지는 2024 년 12 월 1 일부터 시행됩니다.

2016 년 4 월 8 일, Nie Meilan과 Beijing Lin Brothers Culture Co., Ltd. (이하 "Lin Brothers Company")는"차 사업 프로젝트 설립에 대한 협력에 관한 계약 "에 서명했다."제 1 조 : 양 당사자는 TEA 프로젝트에 투자하고 당사자 B를 TEA 비즈니스 프로젝트 관리자로 임명 할 것이라는 데 동의했으며 당사자 B는 배팅사이트의 관리 및 운영에 책임이있다. 제 2 조 : 프로젝트가 시작된 후 양 당사자는 카메라에 의해 배팅사이트를 공동으로 설립해야하며 당사자 B는 관리 주식을 누릴 수 있습니다. 제 3 조 : 혜택 분배 : 배팅사이트 설립 전에 당사자 B는 기본 급여 + 성과에 따라 보수를 받게됩니다. 배팅사이트가 설립되면 양 당사자의 주식 보유 비율에 따라 배포됩니다. 당사자 B는 관리 및 운영을 담당하며 보수 방법은 다음과 같습니다. 기본 급여 + 성과, 보상 + 공유 배당금입니다. 제 4 조 : 운영 과정에서 다루지 않은 문제는 두 당사자 간의 친근한 협상으로 해결됩니다. 제 5 조 :이 계약의 원래 사본은 중복되어 있으며 배팅사이트의 주주는 각각 하나의 사본을 보유합니다. "

계약에 서명 한 후 Nie Meilan은 프로젝트에 참여했으며, 그녀의 작업 내용은 "중국 서예 및 그림"아트 찻집의 운영 및 관리에 대한 책임을 져야했습니다. 주로 수신, 차 판매 및 기타 작업을 담당합니다. Lin Brothers Company의 법적 대표 인 Lin Detang은 Nie Meilan에게 매월 15 일에 은행 이체를 통해 이전의 자연 월급을 월 10,000 위안의 표준에 따라 지불했습니다. Nie Meilan은 휴가를 위해 Lin Detang의 승인을 받아야하며 실제 출석 일은 실제 급여 금액에 영향을 미칩니다. 2017 년 5 월 6 일, Lin Brothers Company는 Nie Meilan에게 협력 계약을 종료하라고 통지했습니다. Nie Meilan은 실제로 2017 년 5 월 8 일까지 근무했습니다. Nie Meilan의 배팅사이트 중재가 거부 된 후, 소송은 Haidian District People 's Court of Beijing에 제기되었습니다. 첫 번째 사례 법원은 양 당사자가 배팅사이트 관계를 맺고 이중 임금 차이에 대한 요청과 배팅사이트 계약 종료에 대한 보상을지지한다고 판결했다. 이 회사는 항소에 불만을 표명했으며 베이징 고등 법원은 나중에 재심 신청을 거부했다.

이 경우 분쟁의 초점은 Nie Meilan과 회사가 서명 한 "Tea Business Projects 설립에 관한 협력에 관한 계약의 계약"의 성격을 결정하는 것입니다. 우리 국가 민법의 관련 조항에 따르면, 계약의 성격에 대한 결정은 계약 내용, 즉 양 당사자가 계약에 대한 권리 및 의무와 관련된 법적 관계에 따라 결정되어야합니다. 이 경우 두 당사자가 서명 한 계약을 협력 계약이라고하지만, 계약 특성은 "임명", "기본 임금"및 사용 된 "성과"와 같은 계약 내용으로 반영된 계약 특성은 협동 조합 계약에서 소득 분배와 일치하지 않습니다. 또한 Nie Meilan은 계약 수행 과정에서 회사 관리를 수락하고, 매월 출석을보고하며, 자금을 분배해야하며, 급여 합의 측면에서는 출석 일과 밀접한 관련이 있습니다. 두 당사자가 형성 한 관계는 노사 관계의 성격 및 경제적 종속 속성의 이중 특성과 일치합니다. 결국 법원은 양 당사자가 배팅사이트 관계를 가졌다 고 판단했다. 회사가 Nie Meilan에게 발행 한 "협력 계약 종료 통지"는 실제로 배팅사이트 관계를 종료하려는 의도를 표명했습니다. 회사는 배팅사이트 관계 종료 이유에 대한 관련 증거를 제공하지 못했기 때문에 불리한 결과를 가져야합니다. 결국, 법원은 두 당사자 사이에 배팅사이트 관계가 있다고 판결하고 Nie Meilan의 소송 요청 중 일부를지지했다고 판결했다.

우리 회사의 변호사들은 우리 나라의 현행법이 배팅사이트 관계를 구축하는 원칙을 구현한다는 것을 상기시킵니다. 실제로, 부서와 직원이 배팅사이트 계약의 형태로 양 당사자의 권리와 의무를 확인하지 않더라도, 사법 기관은 배팅사이트 관계인지 여부를 결정하기 위해 양 당사자의 실제 성과에 대한 실질적인 검토를 수행 할 것입니다. 배팅사이트 관계의 결정 측면에서, 배팅사이트 관계는 성격 하위 속성 및 경제 하위 속성을 포함한 하위 특성을 가지고있다. 사법 관행에서, 배팅사이트 관계가 있는지 여부와 두 당사자 간의 법적 관계가 전 배팅사이트부의 "배팅사이트 관계와 관련된 문제를 확립하는 것"과 다양한 지역에서의 사법 해석 또는 답변의 관련 조항에 대한 통지에 근거한 배팅사이트 관계에 속하는지 여부가 결정된다. 최고 인민 법원에 의해 발표 된이 사건은 배팅사이트 관계에 대한 실질적인 인정의 원칙을 명확하게하고 관심을 상기시킨다.