스포츠 토토 라이브 스코어 및 사회 보장 산업 Express (2024 Issue 3)

최근 베이징 시립 인적 자원 및 사회 보장국, Tianjin 인사 및 사회 보장국, Hebei 지방 인적 자원 및 사회 보장국은 공동으로 "베이징, Tianjin 및 Hebei에서의 스포츠 토토 라이브 스코어 파견에 대한 준수에 대한 지침"을 공동으로 발표했다. 베이징-티안-하베이 지역, 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 및 스포츠 토토 라이브 스코어 고용 행동을 표준화하며 파견 된 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 이 지침은 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 활동에 대한 행정 면허를 취득 해야하는 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 단위와 같은 문제, 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 고용에 대한 해당 위치를 확인하는 방법, 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 및 스포츠 토토 라이브 스코어 아웃소싱의 주요 차이점과 같은 문제와 같은 문제를 설명하며,주의를 기울입니다.

하드 파견 고용은 스포츠 토토 라이브 스코어 고용의 형태 중 하나입니다. 스포츠 토토 라이브 스코어 계약 고용보다 유연하며 보조, 임시 및 대체 위치에 적합합니다. 우리 나라의 "스포츠 토토 라이브 스코어 파견에 대한 임시 조항"은 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 작업에 참여할 때 따라야 할 규범을 규정합니다. Beijing-Tianjin-Hebei는 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 고용에 대한 준수 지침을 공동으로 발행했는데, 이는 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 단위 및 고용 단위에 대한 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 규정 준수에 큰 의미가 있습니다. 이 지침에 따라 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 기업의 관심과 유닛을 사용하여 이러한 지침에 따라 스포츠 토토 라이브 스코어 파견 행동을 표준화하고 위험을 피하며 분쟁을 줄이는 것이 중요하다.

최근에, 인적 자원 및 사회 보장 부는 "일부 문서 폐지에 대한 인적 자원 및 사회 보장부의 통지"(일부 문서 및 사회 보장 부서 [2024] No. 32)를 발표했다. 통지에 따르면, 이번에는 17 개의 문서가 폐지 된 17 개의 문서가있다 : "국유 기업의 총 임금을 경제적 이익과 연결하기위한 이행 조치 발행에 대한 통지"(Laoxue No. 40 (1989] No. 40) 및 "국가 파일럿 엔터프라이즈 그룹의 노동 임금 관리 (Lao Zhengzi [1992]),"Lao Zhengzi [1992], "The Amber on the Amber on the Amber on the Amber on the Amber on the Amber on the Amber of National Pilot Enterprise Granagion (National Pilot Enterprise Management)"에 대한 통지. 매뉴얼 "(Lao Jizi [1992] No. 66),"산업 부서의 역동적 인 통제를위한 유연한 노동 임금 계획의 이행에 대한 통지 "(Lao Jizi [1993] No. 15),"All-On Enterprises를위한 총 임금 관리에 대한 총 임금의 관리에 대한 임시 조항을 발행하는 것에 대한 통지 "(Lao Jizi [1993] No. 138),"MARROECOCATION의 통지에 대한 통지 " 기업 "(노동부 [1993] No. 299),"기업 임금 개혁을 심화시키고 일부 기업의 임금 문제를 적절하게 해결하는 것에 대한 통지 "(노동부 [1994] No. 72),"모든 유형의 기업에 대한 총 임금을위한 수동 시스템의 포괄적 인 구현에 대한 통지 "(1994] No. 539) 유연한 노동 임금 계획의 개선 "(노동부 [1995] No. 122),"해외 기업의 총 임금의 거대 제어 및 사회 보험 시스템의 개혁 조치 (노동부 [1995] No. 273)에 대한 통지, "일부 산업 및 실험을위한 임금 통제를위한 조치를위한 통제를위한 통제", 1996], 개선 및 개선 및 개선 및 개선에 대한 통지. 총 임금을 경제 이익과 연결하는 것 "(노동부 [1996] No. 409),"총 임금을 대외 무역 기업의 경제적 이익과 연결하기위한 조치를 발행하는 것에 대한 통지 "(노동당 [1997] No. 235),"노동 시장 및 사회 보안의 사역에 대한 임금 안내 가격 시스템 (1999] No. 34), "(1999],” 사회 보장 [2003] No. 31), "건설 분야에서 이민 노동자의 임금 관리를위한 임시 조치 발행에 대한 통지"(노동 사회 보장국 [2004] No. 22), "업계 노동 비용 정보 지침 시스템 설립"(노동 및 사회 보장국 [2004] No. 30).

우리 나라의 스포츠 토토 라이브 스코어 분쟁 사례에는 지역 특성이 있으며, 스포츠 토토 라이브 스코어 분쟁 사례에서 동일한 유형의 신청 요청 또는 소송 요청의 처리 범위에 큰 차이가 있습니다. 또한, 계획된 경제 스포츠 토토 라이브 스코어에서 시장 지향적 고용으로의 전환 과정에서 스포츠 토토 라이브 스코어부는 실제 고용에서 많은 문제를 안내하기 위해 많은 정책 규정을 발표했습니다. 따라서 스포츠 토토 라이브 스코어 분쟁 사건을 처리하는 과정에서 "중국 인민 공화국의 스포츠 토토 라이브 스코어법", "중국 인민 공화국의 스포츠 토토 라이브 스코어 계약법"및 관련 스포츠 토토 라이브 스코어 법률 외에도 일부 정책 규정 및 지방 규정에 근거해야합니다. 계획된 경제 기간의 일부 정책 조항은 스포츠 토토 라이브 스코어법과 스포츠 토토 라이브 스코어 계약법의 공표 후 점차 정리 및 폐지되었지만 여전히 스포츠 토토 라이브 스코어 분쟁 취급에 사용됩니다. 따라서 특정 사례를 처리 할 때 목표 검색이 필요하며주의를 기울입니다.

3 월 21 일, 상무부 웹 사이트는 "공공 권유<对外承包工程业务统计调查制度>and<对外劳务合作业务统计调查制度>의견 수정에 대한 통지 ", 피드백 마감일은 4 월 30 일입니다. 그 중에서"외부 계약 엔지니어링 사업을위한 통계 조사 시스템 "은"외부 설계 컨설팅 프로젝트 세부 사항 "및"외부 계약 에너지 구축 및 환경 보호 및 깨끗한 프로젝트 세부 사항 ", 품질 관리 콘텐츠 및 환경 보호 및 청정 프로젝트의 정의"정의 "정의"정의 "정의"정의 "를 추가 할 계획입니다. "회전율의 완전한 정의"및 "계약 엔지니어링 프로젝트의 자금 출처"는 "외국 스포츠 토토 라이브 스코어 협력 사업을위한 통계 조사 시스템"을 통해 통계적 데이터 검증을 수행하는 것을 포함하여 품질 관리 관련 컨텐츠를 추가 할 계획입니다.

스포츠 토토 라이브 스코어 고용 준수는 기업 해외 비즈니스 준수의 중요한 측면입니다. 외국인 계약 프로젝트에 따른 외국 스포츠 토토 라이브 스코어 협력 및 스포츠 토토 라이브 스코어 파견은 우리나라에서 중요한 외국 스포츠 토토 라이브 스코어 고용의 중요한 형태입니다. 그 중에서 외국 스포츠 토토 라이브 스코어 협력은 외국인 협력을위한 자격을 갖춘 국내 기업의 비즈니스 활동을 말합니다. "외국 스포츠 토토 라이브 스코어 협력 행정에 관한 규정"에 따라 외국 협력 관리 자격을 취득한 국내 기업만이 외국 스포츠 토토 라이브 스코어 협력 활동에 참여할 수있다. 외부 계약 프로젝트에 따른 스포츠 토토 라이브 스코어 파견은 외부 계약 프로젝트의 고용을위한 특별 조항이며, "외국 계약 프로젝트 관리에 관한 규정"과 "외국인을위한 외국인 투자 협력의 분류 관리 강화에 대한 상무부의 통지"에 따라 수행되어야합니다. 상무부는 외부 계약 프로젝트 및 스포츠 토토 라이브 스코어 협력 사업을위한 통계 조사 시스템의 특정 내용을 수정하고 관련 기업의 관심을 끌 계획입니다.

최근에 베이징 인적 자원 및 사회 보장국의 웹 사이트는 "발급<北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表>》. "차별 표"는 직업 교육, 여성 권리 보호, 사회 보험 취급, 단일 목적 선불 카드 관리 및 인사 서비스 기관 관리와 같은 문제와 관련된 처벌에 스포츠 토토 라이브 스코어 21 개의 재량 벤치 마크를 추가했습니다. 동시에, 위의 법률 및 규정의 조정에 따르면, 원래 "차별 표"의 일부 행정 형벌 권한에 스포츠 토토 라이브 스코어 23 개 수정이 이루어졌다. 재량 적 상황에 따라 생산 및 사업 중단을위한 형벌 유형과 관련된 24 개의 행정 형벌 권한이 준비되고 개선되었습니다. 인적 자원 서비스 기관 관리와 관련된 두 개의 새로운 행정 벌금 권한에 스포츠 토토 라이브 스코어 재량 제한은 경미한 위반에 부과되지 않습니다.

Xiamen Daily는 유연한 고용 인력의 의료 보험 지불 부담을 더욱 줄이기 위해 직원의 기본 의료 보험료를 단계적으로 줄이는 뉴스 보고서를 발표했습니다.

올해 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지, 유연한 고용 인력의 기본 의료 보험료 지불률은 규정 된 9.5%에서 8.5%에서 1% 포인트 감소했습니다. 조정 후, 피보험자의 이점은 변경되지 않습니다. 유연한 고용 직원은 통계 부서가 발표 한 전년도에 발표 된 전년도에있는 전구 도시 단위의 월 평균 월급의 60% -300% 범위 내에서 지불 기반을 선택할 수 있습니다. 현재, 직원의 의료 보험에 참여할 수있는 Xiamen의 직원 의료 보험에 참여할 수있는 유연한 고용 직원에는 법적 근로 연령 내에 도시에 등록 된 거주자, 유효한 거주 허가 보유자 (홍콩, 마카오 및 대만 및 대만), 직원이없는 개인 및 상업용 가구, 고용주, ​​기타 고용주에 참여한 파트 타임 직원 및 기타 고용주에 참여한 파트 타임 직원이 포함됩니다.

3 월 25 일, 광동 지방 과세국 웹 사이트는 "2024 년 기업 직원을위한 기본 연금 보험료의 발표 및 지불에 스포츠 토토 라이브 스코어 통지"를 발표했습니다. "통지"에 따르면 2024 년 4 월부터 광동 지방의 보험 가입자 (직원이 포함 된 개별 산업 및 상업 가구)는 기업 직원에 스포츠 토토 라이브 스코어 기본 연금 보험료를 15%의 지불 비율로 선언하고 지불 할 것입니다.

3 월 26 일, Zhuhai Municipal Human Resources and Social Security Bureau 웹 사이트는 "직장 보험 산업의 벤치 마크 요금 조정에 스포츠 토토 라이브 스코어 통지"를 발행했습니다. "통지"에 따르면 2024 년 7 월 1 일부터 Zhuhai의 Class 8 Industries에서 Class 8 Industries에서 근로 부상 보험의 벤치 마크 비율은 각각 0.2%, 0.4%, 0.6%, 0.8%, 0.9%, 1.0%, 1.2%로 조정 될 것이라고 명시하고 있습니다. 당시 세무국은 지불 시스템의 수수료 요금을 직접 조정합니다.